口味太重!20 岁小伙与 57 岁大妈的“奇葩”约嫖事件!网友乐疯了
最近,一起令网友瞠目结舌的事件在网络上引发了轩然大波。
在内蒙古呼和浩特,一个出生于 2004 年的年轻小伙张某,竟然与一位 1967 年出生的陈某“大妈”进行非法交易,这一消息一出来啊简直让人难以置信!
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这可不是普通的嫖娼事件,而是一个充满挑战的嫖娼事件。20 岁的小伙和 57 岁的大妈,年龄相差 37 岁,这差距简直可以用“惊世骇俗”来形容。这年龄差距都可以当小伙的奶奶了,口味这么重吗?现在的年轻人想法真是让人难以理解。
事情的经过也很戏剧性。
据内蒙古晨报独家报道,张某通过微信与陈某联系,约定进行非法活动。
当警察在一间公寓里将两人当场抓获时,那场景就如同电影情节一般精彩绝伦。一个年轻的小伙子,和一个岁数和他奶奶媲美的大妈,就这样被揭开了他们不知害臊的一面。
面对警方的询问,小伙张某的表现也让人感到惊讶。他先是试图回避问题,询问民警来自哪个派出所,随后又声称自己只是单纯的询问了价格,觉得太贵不合适便未进行任何交易。
但法律是公正的,不会因为个人的说辞而改变。尽管张某并未实际发生交易,但双方已经就价格、时间和地点达成了一致,这已经构成了违法行为。
而陈某在被抓后也拒不承认,经过警察的耐心劝解,才最终认识到自己的错误,承认了违法行为。两人的非法交易原约定价格为 500 元,尚未谈妥便被警方当场捉获。
这起事件在网络上引起了网友广泛的关注和热议。网友们对这对跨越37岁男女的行为表示震惊和不解,有网友直言:“这都可以当妈了吧,04 年和 57 岁的大妈,说是孙子和奶奶的关系都不过分。”
还有网友调侃道:“这孩子他妈要是知道了,岂不是得气晕过去?”更有甚者留言:小伙子,真不挑食啊
这位 20 岁的小伙之前并无犯罪记录,为何会选择走上这条违法的道路呢?是一时的冲动,还是好奇心的驱使?
而陈某的身份也随着调查深入,被进一步揭开。原来,她并不是自己说的第一次,而是“职业”的惯犯!她来自黑龙江,长期在呼和浩特从事违法活动,甚至以前还被公安机关处理过。
可是,她出来之后不但没有收手却变本加厉,继续从事这种违法勾当。不知道张某知道陈某的身份后,会作何感想,对方不仅年龄大,还是个“老油条”。
“游街示众那一套是就不允许了,是谁弄到网上来的?发布这种消息是真正犯罪的流氓,应该严查严惩。”有网友这样说道。的确,将这样的事件公之于众,虽然能够引起公众的关注,但也需要注意方式方法,不能侵犯当事人的隐私和权利。
这起事件虽然看似荒唐,却也给我们敲响了警钟。法律的底线是不能随意跨越的,同时,这也是一次关于教育、家庭、社会价值观以及个人责任感的深入探讨。在我们嘲笑和指责的同时,是否也应该好好反省一下呢?
这件事情让我们看到了社会的多面性和复杂性,也让我们更加关注社会问题的根源和解决办法。希望这样的事件不再发生,让我们共同努力,营造一个更加健康、和谐的社会环境。
税改过关AT&T乐疯了:要给20万员工每人发1000美元
美国税改法案获得通过后,美国电信巨头AT&T乐疯了。
12月20日,美国税改法案正式获得参众两院通过。AT&T当天迅速发布公告,对税改作出回应称,该公司将向超过20万员工每人发放1000美元特殊奖金,以示对特朗普税改的支持。
公告表示,一旦美国总统特朗普正式签署税改法案,AT&T会给超过20万美国AT&T员工——包括工会所代表的工人、不是高管的雇员和一线经理,一次性发放1000美元奖金。
公告中还称:“如果总统在圣诞节前签署法案,员工们将会拿着奖金过节。”
彭博社12月21日报道中称,AT&T和特朗普政府之间的关系时好时坏。
此前的11月20日,美国司法部以反垄断为由,宣布起诉AT&T。由于AT&T以1080亿美元并购时代华纳涉嫌垄断,会减少市场竞争和创新,并可能导致美国消费者付出更高的费用。
不过,美国工会团体对AT&T发奖金的行为并不完全买账。
据华尔街日报12月20日报道,通讯产业工人占了AT&T约一半的劳动力,工会团体了解公司会发奖金,但他们还是加入到了对特朗普税改的反对中来,抨击税改不公平,向大公司和富裕阶层的利益倾斜。
美国工会组织要求包括AT&T在内的公司,如果税改法案通过,需要给雇员增长4000美元的年薪,因为特朗普政府曾经说过,公司税赋减轻后会惠及工人。
华尔街日报的报道中还提到,AT&T于12月20日早些时候,确认了2018年将对美国国内进行额外10亿美元的投资,这些投资将会支持更多的蓝领工作岗位。
此次特朗普税改正式施行后,从2018年起,美国企业税将从35%下调至21%,废除替代性最低税,对中小企业减税,企业设备投资能够完全抵扣。个人所得税继续保留7档,但对多数税率进行了下调。税改简化了税法,减少了一些抵扣和其他调整。
据路透社12月20日报道,除AT&T之外,还有一些大公司也宣布了对特朗普税改的支持。
NBC母公司康卡斯特(Comcast Corp)宣布,将给其超过10万名员工每人发放1000美元奖金,并投资500亿美元用于接下来5年的基础设施建设。
美国富国银行(Wells Fargo & Co)宣布,银行将在于2018年3月将最低时薪提高到15美元1小时,这比先前的最低时薪增长了11%,还会向其25万名员工发放股票奖励。
波音公司宣布,将投资3亿美元用于公司运营,包括培训员工、升级设备和基础设施。
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